Fördermöglichkeiten
Eine Weiterbildung oder Umschulung ist eine wichtige Entscheidung. Dabei spielt auch die Finanzierung eine große Rolle. Bei der Wifa beraten wir Sie deshalb nicht nur zum passenden Kurs, sondern auch zu möglichen Förderwegen. Viele unserer Angebote können bei erfüllten Voraussetzungen bis zu 100 Prozent gefördert werden. Zuständig sind häufig die Agentur für Arbeit, das Jobcenter, die Rentenversicherung oder andere Kostenträger. Welche Förderung zu Ihnen passt, hängt von Ihrer persönlichen Situation, Ihrem beruflichen Ziel und dem gewählten Bildungsangebot ab. Wir beraten Sie dazu persönlich und unterstützen Sie bei den nächsten Schritten.
Der Bildungsgutschein ist eine wichtige Förderung für b#bigerufliche Weiterbildung. Er wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgegeben, wenn ein individueller Bildungsbedarf festgestellt wurde. Mit einem Bildungsgutschein können die Kosten einer passenden Weiterbildung oder Umschulung übernommen werden. Dazu gehören zum Beispiel Kurskosten und je nach Situation weitere Leistungen.
Bei der Wifa können unter anderem folgende Angebote über Bildungsgutschein gefördert werden:
- Umschulungen
- kaufmännische Qualifizierungen
- IHK-Zertifikatslehrgänge
- Vorbereitung auf die IHK-Abschlussprüfung
- Business English
- berufsfachpraktische Weiterbildungen
Ob ein Bildungsgutschein für Sie infrage kommt, klären Sie mit Ihrer zuständigen Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter. Wir beraten Sie gern dazu, welches Angebot zu Ihrem Bildungsziel passt.
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein wird ebenfalls von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgegeben. Mit einem AVGS können Maßnahmen gefördert werden, die Sie bei der beruflichen Orientierung, Aktivierung oder Eingliederung in Arbeit unterstützen. Bei der Wifa können Sie über AVGS zum Beispiel verschiedene Coaching-Angebote nutzen. Dazu gehören unter anderem Power Coaching-Formate und individuelle Unterstützung auf dem Weg in Arbeit. Auch im sprachlichen und fachlichen Bereich gibt es passende Angebote. Dazu gehören zum Beispiel Deutsch für den Beruf, Business English im Einzel- oder Gruppentraining sowie ausgewählte kaufmännische Module.
Welche Maßnahme zu Ihrer Situation passt, prüfen wir gemeinsam in der Beratung.
Weiterbildungsgeld ist eine zusätzliche Unterstützung während einer geförderten abschlussorientierten Weiterbildung. Es soll Menschen dabei helfen, eine Qualifizierung bis zum Berufsabschluss durchzuhalten und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Das Weiterbildungsgeld beträgt 150 Euro pro Monat. Es kommt vor allem bei Weiterbildungen infrage, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen, zum Beispiel bei einer Umschulung. Ob Sie Weiterbildungsgeld erhalten, prüft Ihr zuständiger Kostenträger. In der Regel ist dafür eine geförderte abschlussorientierte Weiterbildung notwendig.
Die Weiterbildungsprämie belohnt bestandene Prüfungen in einer geförderten abschlussorientierten Weiterbildung. Für eine bestandene Zwischenprüfung oder den ersten Teil einer gestreckten Abschlussprüfung sind 1.000 Euro möglich. Für eine bestandene Abschlussprüfung sind 1.500 Euro möglich. Die Prämie kommt vor allem bei Umschulungen oder anderen abschlussorientierten Weiterbildungen infrage, die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen. Ob die Prämie für Ihre Weiterbildung möglich ist, wird im Rahmen der Förderung geprüft.
Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit für Beschäftigte, sich während der Arbeitszeit weiterzubilden. Der Anspruch ist je nach Bundesland geregelt. In vielen Bundesländern sind bis zu 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr oder 10 Tage innerhalb von zwei Jahren möglich. Der Bildungsurlaub kommt zusätzlich zum regulären Erholungsurlaub hinzu. Voraussetzung ist, dass das Seminar im jeweiligen Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt ist. Die Wifa ist als Anbieter entsprechender Seminare anerkannt. Ob Bildungsurlaub für Ihr gewünschtes Angebot und Ihr Bundesland infrage kommt, prüfen wir gern mit Ihnen.
Neben der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter können auch andere Stellen eine Weiterbildung oder Umschulung fördern.
Dazu gehören zum Beispiel:
- Rentenversicherungsträge
- Berufsgenossenschaften
- Berufsförderungsdienst der
- Bundeswehr
- Unternehmen
Welche Stelle zuständig ist, hängt von Ihrer persönlichen Situation ab. Das kann zum Beispiel von Ihrem beruflichen Hintergrund, gesundheitlichen Gründen, einer Reha-Situation oder Ihrem Beschäftigungsverhältnis abhängen.
Auch während einer Beschäftigung kann Weiterbildung gefördert werden. Über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) können Beschäftigte unterstützt werden, wenn sie neue berufliche Kenntnisse erwerben oder sich für veränderte Anforderungen im Job qualifizieren möchten. Die Förderung läuft über die Agentur für Arbeit. Je nach Qualifizierung, Unternehmensgröße und persönlicher Situation können Weiterbildungskosten und Teile des Arbeitsentgelts übernommen werden. Das Angebot richtet sich sowohl an Beschäftigte ohne Berufsabschluss als auch an Fachkräfte, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Besonders wichtig ist, dass die Weiterbildung einen beruflichen Nutzen hat und zum Bedarf des Unternehmens passt. Als zertifizierter Bildungsträger unterstützt die Wifa Unternehmen und Beschäftigte bei passenden Qualifizierungen. Wir beraten Sie gern zu den Möglichkeiten und helfen dabei, ein passendes Bildungsangebot zu finden.